HR Officer

Pearl Sky Indonesia · 📍 Belawan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Pearl Sky Indonesia. Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi dan memberikan dukungan kepada karyawan dalam mencapai potensi terbaik mereka.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung perkembangan karir mereka.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan terminasi karyawan dengan profesional.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan outsourcing dan konsultan.,Membantu dalam mengelola proses penggajian dan benefit karyawan.,Membantu dalam mengelola proses pengelolaan kinerja dan penilaian karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Penguasaan bahasa Inggris adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, BambooHR, atau sistem serupa.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengolahan data seperti Microsoft Excel.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan terminasi karyawan dengan profesional.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan pengolahan data.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait