Junior HR Generalist

Puskesmas Umar Restaurant · 📍 Ubud, Bali · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Puskesmas Umar Restaurant, sebuah restoran modern di Ubud, Bali, mencari seorang Junior HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk belajar dan berkembang dalam bidang sumber daya manusia. Anda akan membantu kami dalam berbagai tugas terkait rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, silakan melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.,Membuat dan memelihara dokumen sumber daya manusia seperti profil pekerjaan, manajemen karyawan, dan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam pengembangan karyawan dengan menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan profesional.,Membantu dalam mengelola hubungan industri dengan klien, mitra, dan pemasok.,Membantu dalam mengelola absensi dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan pemerintah dan lembaga terkait.,Membantu dalam mengelola komunikasi internal dan eksternal terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk memecahkan masalah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan komputer dan perangkat lunak sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai macam orang dan budaya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan memelihara dokumen sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan mengevaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industri.Kemampuan untuk mengelola absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pemerintah dan lembaga terkait.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait