HR Officer - Urgent

Klinik Jaya Cafe & Coffee · 📍 Bontang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Klinik Jaya Cafe & Coffee. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu mengelola sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, dengan peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan lain-lain.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola administrasi kepegawaian seperti absensi, cuti, dan penggajian.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.,Membantu dalam pengelolaan hubungan buruh dan komunikasi internal.,Melakukan tugas-tugas administratif lainnya yang terkait dengan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau layanan.,Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan kepegawaian yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan.,Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian seperti SAP, Oracle, atau sistem lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola hubungan buruh dan komunikasi internal.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait